Interne mobiliteit in onderzoeksorganisaties

Samenvatting:

Ondanks de aandacht die interne mobiliteit expliciet heeft gekregen in onderzoeksorganisaties, verloopt de implementatie moeizaam. Interne mobiliteitsbevordering moet meer vanuit het perspectief van leidinggevenden en onderzoekers worden benaderd dan - zoals nu - vanuit het perspectief van de organisatie. De instrumenten die het management ter beschikking staan, dienen daarbij anders te worden ingezet: meer gericht op dynamiek, minder status quo bevestigend. 

   terug naar artikelen                                                                                                                                                       naar volgend artikel